{"id":42954,"date":"2016-07-11T14:02:00","date_gmt":"2016-07-11T18:02:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/en\/the-network\/uncategorized\/robb-ellis-safety-culture-workshop"},"modified":"2024-05-07T15:23:23","modified_gmt":"2024-05-07T19:23:23","slug":"robb-ellis-safety-culture-workshop","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/en\/the-network\/health-and-safety\/robb-ellis-safety-culture-workshop","title":{"rendered":"Robb Ellis Safety Culture Workshop"},"content":{"rendered":"
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On April 28, 2016, managers and key supervisors (plant and field) from all Ontario rebar divisions met in Markham to take part in a safety workshop facilitated by Rob Ellis from MySafeWork. <\/p>\n

Martin Logan, national health and safety director, introduced and thanked Rob and took the opportunity to introduce Tyler Sherwin, AGF – Rebar’s new safety officer.  <\/p>\n

Rob’s son, David Ellis, was killed in a workplace accident when he was only 18. He had received limited training and no supervision. It was his second day on the job. After David’s death, Rob Ellis started MySafeWork, a non-profit organization and registered charity. <\/p>\n

MySafeWork’s mission is to prevent workers from getting injured and killed on the job. Since 1999, the organization has reached millions of people with a simple message: don’t work for a company that doesn’t respect you. At the same time, it inspires companies to achieve greatness in safety culture. <\/p>\n

After his presentation, Rob had the audience break into groups to discuss how we would engage the people who work with us to strive toward creating a world-class safety culture.  <\/p>\n

The main topics discussed: <\/p>\n

1)<\/strong> Everyone can participate in meeting world-class safety standards. <\/p>\n

2) <\/strong>Everyone can work together to find innovative solutions for safety strategies. <\/p>\n

3) <\/strong>Everyone is responsible for transferring knowledge to the next generation of workers. <\/p>\n

As a final act to consolidate our commitment to be leaders in taking the culture of safety back to our co-workers, we signed a Team Canada hockey jersey and posed for a group photo. <\/p>\n

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Taller de Robb Ellis sobre la cultura de la seguridad<\/strong><\/h2>\n

El 28 de abril de 2016, los directores y supervisores clave (en las fábricas y en la obras) de todas las divisiones de varillas de refuerzo de Ontario se reunieron en Markham para participar en un taller sobre la seguridad, animado por Rob Ellis de MySafeWork.<\/p>\n

Martin Logan, Director Nacional de Salud y Seguridad, presente en el evento, le dio las gracias a Rob Ellis y lo presentó, aprovechando la ocasión para presentar al nuevo encargado de seguridad en AGF – Rebar, Tyler Sherwin.<\/p>\n

Solamente con 18 años de edad, David Ellis, hijo de Rob, perdió la vida en su lugar de trabajo, en donde progresaba sin supervisión después de haber seguido un mínimo de capacitación. Era su segundo día de trabajo. Después del fallecimiento de David, Rob Ellis fundó MySafeWork, una organización de beneficencia registrada, sin fines lucrativos.<\/p>\n

MySafeWork tiene como misión evitar que los trabajadores se lastimen o se maten en el lugar de trabajo. Desde 1999, la organización le ha transmitido a millones de personas un solo mensaje muy simple: “No trabaje para una empresa que no lo respeta”. Con el mismo motivo, la organización inspira a las empresas a lograr la excelencia en todo lo relacionado con la cultura de la seguridad.<\/p>\n

Después de la conferencia, Rob nos pidió trabajar en grupos pequeños para discutir de qué manera podíamos incitar a nuestros colegas y socios a crear una cultura de seguridad de primer orden.<\/p>\n

Los principales temas abordados fueron los siguientes:<\/p>\n

    \n
  1. Todos pueden contribuir a alcanzar normas de seguridad de primer orden.<\/li>\n
  2. Todos pueden trabajar juntos para encontrar soluciones innovadoras en cuanto a las estrategias de seguridad.<\/li>\n
  3. Todos tienen la responsabilidad de transmitir sus conocimientos a la siguiente generación de trabajadores.<\/li>\n<\/ol>\n

    Como símbolo final de nuestro compromiso con todos para ser líderes y para instaurar entre nuestros colegas de trabajo una verdadera cultura de seguridad, firmamos un jersey de hockey del Equipo Canadá y nuestro grupo de participantes se tomó una fotografía.<\/p>\n

     <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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