La formation des employés en santé&sécurité

En vertu de l’article 51 de la Loi sur la santé et la sécurité du travail, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé, la sécurité et l’intégrité physique des travailleurs.

La première responsabilité de l’employeur est de s’assurer que tous les  travailleurs  possèdent la formation requise à l’accomplissement de leur tâche tant au niveau opérationnel qu’au niveau sécuritaire.  Cela doit se faire à l’embauche d’un nouvel employé,  lorsque celui-ci est muté à un nouveau poste ou lorsqu’il y a un changement d’équipement ou de procédé.

Il est reconnu que l’incidence des accidents est plus élevée chez les travailleurs inexpérimentés.  Bien que l’expérience ne soit acquise qu’avec le temps, il est possible de diminuer l’incidence des accidents en donnant aux travailleurs une formation en santé & sécurité.

Plan d’intégration des travailleurs
Dans un contexte de bonne gestion de la santé et de la sécurité du travail, Acier AGF a développé  un plan d’intégration des travailleurs.  Celui-ci préconise une approche visant l’intégration des jeunes, des nouveaux travailleurs et des travailleurs mutés à des nouveaux postes.   

Accueil et sensibilisation à la prévention
Lors de l’accueil d’un nouvel employé, Acier AGF s’assurera de faire connaître les politiques et les règlements de l’entreprise en matière de santé et de sécurité, la procédure à suivre en cas d’accident et les mesures disciplinaires en cas de non-respect des règles, ses droits et ses obligations ainsi que ceux de l’employeur.

Lors de la première journée de travail, le nouvel employé sera présenté à son équipe de travail et sera informé de la localisation des trousses de premiers soins, des extincteurs, etc.

Formation et accompagnement

Informations liées aux tâches réelles
Le nouveau travailleur recevra la formation nécessaire pour comprendre et exécuter de façon efficace et sécuritaire les tâches demandées.

Méthodes et techniques de travail sécuritaires
Chacune des étapes de la tâche à accomplir, les dangers et les méthodes de travail sécuritaires à employer seront soulignés au nouveau travailleur. Lors de la première exécution, la démarche de celui-ci sera supervisé et lorsque nécessaire, des explications supplémentaires seront fournies.

Compagnonnage
Le nouvel employé sera associé à un collègue expérimenté ayant la sécurité à cœur afin qu’il puisse l’accompagner dans l’acquisition de nouvelles compétences, lui transmettre les trucs sécuritaires du métier, répondre à ses questions, insister continuellement sur l’importance de la santé et de la sécurité au travail, favoriser les échanges, etc.

Supervision
Des rencontres de suivi seront prévues afin de s’assurer que les notions de santé & sécurité du travail sont comprises et appliquées. Cela sera également l’occasion de corriger les mauvaises habitudes ou les comportements dangereux, de même que d’encourager les comportements sécuritaires.