{"id":43079,"date":"2016-08-21T13:38:00","date_gmt":"2016-08-21T17:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/de-nouveaux-visages-aux-rh-corporatif-et-secteur-acier"},"modified":"2024-05-07T15:23:53","modified_gmt":"2024-05-07T19:23:53","slug":"de-nouveaux-visages-aux-rh-corporatif-et-secteur-acier","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/ressources-humaines\/de-nouveaux-visages-aux-rh-corporatif-et-secteur-acier","title":{"rendered":"De nouveaux visages aux RH \/ Corporatif et secteur Acier"},"content":{"rendered":"
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Bonjour,<\/p>\n

Certains d’entre vous l’ont sûrement remarqué, de nouveaux visages ont fait leur apparition au sein du service des ressources humaines. Je profite donc de l’occasion pour vous présenter notre nouvelle équipe.<\/p>\n

Me voici d’abord, Annick Boulanger, directrice des ressources humaines pour le Groupe et le secteur Acier depuis le début mai 2016. Généraliste en ressources humaines depuis plus de 15 ans et gestionnaire depuis maintenant 10 ans dans différentes organisations et industries, mon approche ressources humaines prône l’ouverture, l’écoute, la recherche de solutions et la collaboration afin de répondre aux divers besoins de l’organisation, ses gestionnaires et employés.<\/p>\n

En tant que service RH, je crois fermement que nous pouvons apporter une valeur ajoutée à l’organisation, en nous attardant à comprendre la réalité des opérations et en développant nos stratégies, programmes, processus et politiques en lien avec les besoins et les réalités. Notre apport peut se situer tant sur le plan des enjeux de gestion vécus dans le quotidien que dans le cadre des projets stratégiques à plus long terme.<\/p>\n

Ayant acquis de l’expérience dans divers secteurs d’activités au sein de différentes organisations, je suis à même de constater que les enjeux sont souvent similaires, mais avec une teinte bien particulière à chaque organisation. Dans une structure décentralisée comme la nôtre, il faut être en mesure de nous adapter à cette réalité et de trouver une façon de répondre aux besoins de chacun, tout en respectant nos processus.<\/p>\n

À la fin de mai dernier, nous avons accueilli une nouvelle conseillère RH, Summer Elliott. Elle travaille depuis le bureau de Markham et apportera le soutien en RH à l’équipe d’AGF-Rebar. Summer relève de Maxime Gendron, président d’AGF-Rebar et travaille en étroite collaboration avec notre équipe RH de Montréal, afin de maintenir une approche commune dans nos pratiques de gestion et de participer à divers projets RH.<\/p>\n

Summer a acquis plus de 10 années d’expérience en ressources humaines, dont sept ans comme généraliste. Cette expérience l’a dotée d’un bon bagage, qui lui permettra d’appuyer adéquatement nos gestionnaires d’AGF-Rebar dans leurs enjeux ressources humaines et de jouer un rôle stratégique dans la nouvelle structure. Summer est une professionnelle dynamique, très rigoureuse, qui sait être à l’écoute et offrir de bons conseils.<\/p>\n

Suite au départ d’Andréanne Forest, nous avons accueilli une nouvelle conseillère RH, Stéphanie Allard. Stéphanie a acquis près de 15 ans d’expérience dans différents environnements à titre de généraliste. Stéphanie appuiera donc les unités du secteur Acier au Canada, à l’exception des unités d’AGF Rebar inc., et participera également à plusieurs projets. Nul doute que son expérience, sa rigueur, sa capacité à s’adapter aux changements et son professionnalisme lui permettront de répondre adéquatement aux diverses demandes des gestionnaires et employés.<\/p>\n

Finalement, nous accueillerons le 29 août prochain Maryse Laliberté, technicienne en ressources humaines, qui viendra appuyer notre équipe dans les divers processus, projets et enjeux RH. Maryse a travaillé comme adjointe administrative dans le secteur manufacturier, où elle était très impliquée sur le plan des ressources humaines. Sa grande rigueur, son souci du détail et son sens du service à la clientèle seront des atouts importants dans son nouveau rôle.<\/p>\n

N’hésitez donc pas à nous consulter quand vous avez besoin d’aide pour résoudre certains enjeux, confirmer une approche ou identifier une stratégie.<\/p>\n

Et n’oubliez pas ! Un conseil préventif vaut souvent mieux qu’une action corrective !!<\/p>\n

Au plaisir !!<\/p>\n\n\n\n\n
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Annick Boulanger  <\/em><\/td>\nStéphanie Allard     <\/em><\/td>\nSummer Elliot  <\/em><\/td>\nMaryse Laliberté<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

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