{"id":43261,"date":"2016-10-03T15:34:00","date_gmt":"2016-10-03T19:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/vivre-la-releve-avec-lesprit-ouvert"},"modified":"2024-05-07T15:24:44","modified_gmt":"2024-05-07T19:24:44","slug":"vivre-la-releve-avec-lesprit-ouvert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/membres-de-lequipe\/vivre-la-releve-avec-lesprit-ouvert","title":{"rendered":"Vivre la rel\u00e8ve avec l\u2019esprit ouvert"},"content":{"rendered":"
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Je suis sur le march\u00e9 du travail depuis les ann\u00e9es 80 (certains d\u2019entre vous n\u2019\u00e9taient m\u00eame pas encore n\u00e9s) et depuis 2001 je travaille en sein d\u2019AGF, 15 ans de loyaux services. AGF n\u2019est pas r\u00e9ellement tatou\u00e9e sur mon c\u0153ur, mais c\u2019est tout comme\u2026<\/p>\n

Durant toutes ces ann\u00e9es sur le march\u00e9 du travail j\u2019ai c\u00f4toy\u00e9 des gens de religions multiples, de diverses origines, de formations diversifi\u00e9es et provenant de milieux tr\u00e8s vari\u00e9s.  Sans oublier, de g\u00e9n\u00e9rations diff\u00e9rentes. <\/p>\n

Que l\u2019on fasse partie  de la g\u00e9n\u00e9ration silencieuse, des baby-boomers, des X ou des Y, nous nous devons de cohabiter avec nos diff\u00e9rences interg\u00e9n\u00e9rationnelles.  Elles sont nombreuses me direz-vous. Eh bien oui! Par contre, nous pouvons apprendre de celles-ci.  Nos valeurs et nos aspirations convergent vers un m\u00eame point, le bonheur.<\/p>\n

Voici quelques points qui caract\u00e9risent chacune des g\u00e9n\u00e9rations en ce qui a trait au travail :<\/p>\n\n\n\n\n\n
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Baby-boomers<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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G\u00e9n\u00e9ration X<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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G\u00e9n\u00e9ration Y<\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Valeurs<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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 – Respect inconditionnel de l\u2019autorit\u00e9.<\/p>\n

 – Besoin de stabilit\u00e9.<\/p>\n<\/td>\n

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 – Remets en question l\u2019autorit\u00e9.<\/p>\n

 – Pr\u00e9conise l\u2019\u00e9quilibre de vie.<\/p>\n<\/td>\n

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 – Attitude ind\u00e9pendante et ax\u00e9e sur soi.<\/p>\n

 – Vie professionnelle pour ses besoins personnels.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n

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Aspirations<\/strong><\/p>\n<\/td>\n

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 – L\u2019argent et le titre sont signe de reconnaissance.<\/p>\n<\/td>\n

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 – Besoins de libert\u00e9 et de nouveaux d\u00e9fis.<\/p>\n<\/td>\n

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 – N\u2019aime pas la routine, mais aime exp\u00e9rimenter ainsi que le travail d\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\nLa cohabitation interg\u00e9n\u00e9rationnelle doit se faire avec le plus grand respect.  Peu importe notre \u00e2ge et nos fonctions, le respect se doit d\u2019\u00eatre mutuel.<\/p>\n

La rel\u00e8ve devrait consid\u00e9rer les anciens comme des \u00ab coachs \u00bb et profiter de leur expertise.  La m\u00e9thode de travail peut sembler obsol\u00e8te pour les nouveaux, par contre ils devraient comprendre le pourquoi du comment avant de vouloir tout changer.<\/p>\n

Cons\u00e9quemment, les doyens qui ont particip\u00e9 grandement au d\u00e9veloppement d\u2019une entreprise ont besoin de garder l\u2019esprit ouvert aux changements qu\u2019apporte la rel\u00e8ve pour ainsi assurer la p\u00e9rennit\u00e9 et la progression de la compagnie.<\/p>\n

Les g\u00e9n\u00e9rations tendent \u00e0 critiquer la pr\u00e9c\u00e9dente et\/ou la suivante pourtant la pr\u00e9c\u00e9dente a fait grandir la suivante qui fait grandir la future.<\/p>\n

\u00ab L\u2019\u00e9criture a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 la dactylo qui, \u00e0 son tour, a pr\u00e9c\u00e9d\u00e9 l\u2019ordinateur\u2026 \u00bb<\/p>\n

Nous devons garder l\u2019esprit ouvert, partager nos connaissances et surtout \u00e9couter. N\u2019oublions pas que nous avons \u00e9t\u00e9 de la rel\u00e8ve et que les recrues d\u2019aujourd\u2019hui seront les v\u00e9t\u00e9rans de demain.<\/p>\n

Accepter, respecter et apprendre de nos diff\u00e9rences, en voil\u00e0 un beau d\u00e9fi!<\/p>\n

\u00ab Gardez l\u2019esprit ouvert \u00bb<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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