{"id":43847,"date":"2017-02-21T08:38:00","date_gmt":"2017-02-21T13:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/les-prix-golden-rebar"},"modified":"2024-05-07T15:27:41","modified_gmt":"2024-05-07T19:27:41","slug":"les-prix-golden-rebar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/ressources-humaines\/les-prix-golden-rebar","title":{"rendered":"Les Prix Golden Rebar"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Bonjour \u00e0 tous,<\/p>\n<p>Il manquait un article important dans le num\u00e9ro de janvier de l\u2019<em>AGF Steel Reporter<\/em>, et nous aimerions donc le pr\u00e9senter maintenant&#8230;<\/p>\n<p>Trop souvent, les employ\u00e9s et superviseurs d\u2019AGF sortent du confort de leur routine quotidienne pour aider les autres, qu\u2019il s\u2019agisse de membres de leur \u00e9quipe, d\u2019une cause particuli\u00e8re ou de notre client\u00e8le. Bien que de tels gestes soient reconnus sur le coup, par une tape dans le dos ou des remerciements, cela ne va pas plus loin.<\/p>\n<p>Nous voulions trouver une fa\u00e7on de c\u00e9l\u00e9brer ces gestes sp\u00e9ciaux publiquement chaque ann\u00e9e, et comment mieux le faire que lors de notre soir\u00e9e de No\u00ebl annuelle&#8230;<\/p>\n<p>Voil\u00e0 donc comment sont n\u00e9s les <strong>Prix Golden Rebar<\/strong> annuels, regroup\u00e9s en cinq secteurs&nbsp;distincts :<\/p>\n<p>1)&nbsp;&nbsp; <strong>Prix Golden Rebar, Sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et environnement<\/strong> (individuel et groupe)<\/p>\n<p>2)&nbsp;&nbsp;<strong> Prix Golden Rebar, Esprit d\u2019\u00e9quipe et g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9<\/strong> (individuel)<\/p>\n<p>3)&nbsp;&nbsp; <strong>Prix Golden Rebar, Projet d\u2019excellence<\/strong> (groupe)<\/p>\n<p>4)&nbsp;&nbsp; <strong>Prix Golden Rebar, Initiative d\u2019employ\u00e9 <\/strong>(individuel)<\/p>\n<p>5)&nbsp;&nbsp;<strong> Prix Golden Rebar, Am\u00e9lioration des op\u00e9rations<\/strong> (individuel)<\/p>\n<p>Les troph\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7us et produits et on y gravera les noms des gagnants. Ils seront \u00e9ventuellement expos\u00e9s dans notre nouveau pr\u00e9sentoir \u00e0 troph\u00e9es, qui est actuellement en construction dans le hall d\u2019entr\u00e9e central, bien \u00e0 la vue de tous.<\/p>\n<p>Les gagnants des premiers Prix Golden Rebar annuels ont \u00e9t\u00e9, en 2016&nbsp;:<\/p>\n<p>1. Sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et environnement<br \/>\n&nbsp;&nbsp; &nbsp;<strong>Individuel <\/strong>\u2013 Robert Rutlan<br \/>\n&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>&nbsp;Groupe <\/strong>&#8211; Mario Payant, Jean-Louis Payant, Nicolas Pag\u00e9 (chantier JPL \u00e0 Gatineau)<\/p>\n<p>2. Esprit d\u2019\u00e9quipe et g\u00e9n\u00e9rosit\u00e9 \u2013 <strong>Individuel <\/strong>\u2013 Terri-Ann Habib<\/p>\n<p>3. Projet d\u2019excellence \u2013 <strong>Groupe <\/strong>\u2013 Tyler Veley, Michel Seguin, Serge Meconse, Patrick Bard (groupe tunnel OLRT)<\/p>\n<p>&nbsp; &nbsp; Projet d\u2019excellence \u2013 <strong>Groupe<\/strong> \u2013 Christopher Wyatt, Jason Wright (usine), Shane Lalonde, Eric Lacelle, Kevin Sharpley (groupe caisson OLRT)<\/p>\n<p>4. Initiative d\u2019employ\u00e9 \u2013<strong> Individuel <\/strong>\u2013 Keith Cameron<\/p>\n<p>5. Am\u00e9lioration des op\u00e9rations \u2013 <strong>Individuel <\/strong>\u2013 Carol Pope<\/p>\n<p>Je d\u00e9sire remercier tous nos gagnants de 2016 et j\u2019ai h\u00e2te de f\u00e9liciter les gagnants des Prix Golden Rebar 2017, lors de la soir\u00e9e de No\u00ebl d\u2019Acier AGF (division Ottawa), en d\u00e9cembre prochain. Je vous souhaite une excellente ann\u00e9e !<\/p>\n<p><strong>ET LE GAGNANT DU PRIX GOLDEN REBAR EST\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026\u2026.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bonjour \u00e0 tous, Il manquait un article important dans le num\u00e9ro de janvier de l\u2019AGF [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":43845,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[224],"tags":[],"class_list":["post-43847","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-humaines"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=43847"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43847\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51098,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/43847\/revisions\/51098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/43845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=43847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=43847"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=43847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}