{"id":43973,"date":"2017-04-13T15:09:00","date_gmt":"2017-04-13T19:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/ressources-humaines-nous-sommes-la-pour-vous"},"modified":"2024-05-07T15:28:00","modified_gmt":"2024-05-07T19:28:00","slug":"ressources-humaines-nous-sommes-la-pour-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/ressources-humaines\/ressources-humaines-nous-sommes-la-pour-vous","title":{"rendered":"Ressources humaines : nous sommes l\u00e0 pour vous"},"content":{"rendered":"
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Je travaille dans le secteur des ressources humaines depuis plus de 10 ans et je peux affirmer que la plupart du temps, j\u2019ai pu ressentir une certaine m\u00e9fiance \u00e0 mon endroit de la part du personnel en g\u00e9n\u00e9ral. J\u2019ai souvent vu des employ\u00e9s \u00e9viter mon regard ou des salles de r\u00e9unions bourdonnantes d\u2019activit\u00e9 devenir silencieuses \u00e0 mon arriv\u00e9e, ou m\u00eame des gens baisser le ton jusqu\u2019au chuchotement et me d\u00e9visager lorsque je passe pr\u00e8s d\u2019eux. Bien d\u2019autres personnes en deviendraient s\u00e9rieusement complex\u00e9es, mais en ce qui me concerne, je sais cela fait malheureusement partie du poste que j\u2019occupe. Da mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, les employ\u00e9s ne savent pas trop quoi penser des ressources humaines : nous sommes per\u00e7us un peu comme le serait par exemple un directeur d\u2019\u00e9cole. Nous sommes les gardiens des politiques, nous tenons des rencontres disciplinaires et nous cong\u00e9dions m\u00eame des employ\u00e9s. Cela peut \u00e9videmment sembler le pire des emplois, mais en r\u00e9alit\u00e9, nous remplissons tellement d\u2019autres fonctions qui font que cela en vaut la peine ! Croyez-le ou non, nous sommes l\u00e0 pour aider tant les employ\u00e9s que les gestionnaires. Vous \u00eates nos clients, alors que pouvons-nous faire pour vous ?<\/p>\n

Je vous en prie, ne vous sentez pas intimid\u00e9s par votre service des ressources humaines \u2013 nous voulons vous aider. Votre r\u00e9ussite fait partie de notre r\u00e9ussite, qui \u00e0 son tour contribue \u00e0 la r\u00e9ussite de l\u2019entreprise ! Vous savez peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 que nous sommes toujours pr\u00eats \u00e0 vous \u00e9couter et \u00e0 vous conseiller, que vous \u00e9prouviez un probl\u00e8me avec un coll\u00e8gue ou un sup\u00e9rieur ou que vous souhaitiez simplement exprimer vos pr\u00e9occupations \u00e0 propos de quelque chose. Saviez-vous aussi que nous connaissons tr\u00e8s bien votre r\u00e9gime d\u2019avantages sociaux ? Nous pouvons probablement r\u00e9pondre \u00e0 la plupart de vos questions \u00e0 ce sujet et sinon, nous trouverons rapidement la bonne r\u00e9ponse pour vous. Nous sommes \u00e9galement en mesure de vous aider \u00e0 interpr\u00e9ter les politiques de l\u2019entreprise, discuter des modalit\u00e9s des cong\u00e9s de maternit\u00e9 ou de maladie et m\u00eame vous aider \u00e0 naviguer dans les lois provinciales sur l\u2019emploi et \u00e0 les d\u00e9chiffrer ! Votre \u00e9quipe des RH peut vous offrir tous ces services et m\u00eame davantage et ce, de fa\u00e7on tout \u00e0 fait confidentielle.<\/p>\n

Le service des RH adore travailler strat\u00e9giquement avec les gestionnaires, pour faire en sorte de r\u00e9pondre ad\u00e9quatement aux besoins et aux pr\u00e9occupations des employ\u00e9s. Nous sommes en mesure d\u2019aider les directeurs en ce qui a trait aux enjeux disciplinaires, \u00e0 diverses pr\u00e9occupations et m\u00eame aux fa\u00e7ons de reconna\u00eetre un employ\u00e9 hors pair ! Nous pouvons aider dans les d\u00e9marches de r\u00e9flexion en mati\u00e8re de structure, d\u2019engagement, de mobilisation, de planification de la rel\u00e8ve et d\u2019encadrement de nouveaux employ\u00e9s ou dans les cas o\u00f9 des directeurs font face \u00e0 une situation inhabituelle. Nous sommes toujours pr\u00eats \u00e0 offrir une r\u00e9troaction ou des conseils \u00e0 nos gestionnaires \u00e0 l\u2019\u00e9gard d\u2019une situation qui touche un ou plusieurs employ\u00e9s. Nous pouvons donner un coup de main en ce qui a trait \u00e0 l\u2019\u00e9valuation du rendement, aux plans de rendement et de d\u00e9veloppement ou m\u00eame pour offrir des conseils sur la meilleure fa\u00e7on d\u2019aider un employ\u00e9 \u00e0 passer \u00e0 travers une p\u00e9riode difficile.<\/p>\n

\u00c0 titre de rappel, votre \u00e9quipe des RH est form\u00e9e d\u2019Annick Boulanger, directrice RH, St\u00e9phanie Allard, conseill\u00e8re RH chez Groupe AGF et Gabrielle Ouellet, coordonnatrice RH chez Groupe AGF (toutes trois bas\u00e9es \u00e0 Longueuil, QC) et moi-m\u00eame, Summer Elliott, conseill\u00e8re RH chez AGF-Rebar (bas\u00e9e \u00e0 Markham, ON). Nous sommes toutes les quatre engag\u00e9es \u00e0 offrir nos services \u00e0 tous les employ\u00e9s en tout respect et conform\u00e9ment \u00e0 une \u00e9thique professionnelle des plus strictes.<\/p>\n

L\u2019un des aspects les plus gratifiants de mon travail (et je sais que mes coll\u00e8gues seront d\u2019accord avec moi) est de savoir que j\u2019ai aid\u00e9 quelqu\u2019un et peut-\u00eatre m\u00eame fait une petite diff\u00e9rence dans sa journ\u00e9e. Votre service des RH est d\u00e9termin\u00e9 \u00e0 fournir \u00e0 tous les employ\u00e9s un excellent service \u00e0 la client\u00e8le alors je vous en prie, venez vers nous et ne craignez rien, nous sommes de vraies personnes, nous aussi. <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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