{"id":44353,"date":"2017-10-12T13:10:00","date_gmt":"2017-10-12T17:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/une-equipe-au-travail-a-la-recherche-de-lexcellence-et-du-bonheur"},"modified":"2024-05-07T15:29:08","modified_gmt":"2024-05-07T19:29:08","slug":"une-equipe-au-travail-a-la-recherche-de-lexcellence-et-du-bonheur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/interet-general\/une-equipe-au-travail-a-la-recherche-de-lexcellence-et-du-bonheur","title":{"rendered":"Une \u00e9quipe au travail, \u00e0 la recherche de l\u2019excellence et\u2026 du bonheur !"},"content":{"rendered":"<div>\n<h3>La passion et l\u2019engagement peuvent transformer votre organisation !<\/h3>\n<p>J\u2019ai eu r\u00e9cemment l\u2019occasion de visiter une fois de plus AGF Steel&nbsp; inc. \u00e0 Ottawa, apr\u00e8s que nous y ayons implant\u00e9, en 2015, un programme d\u2019optimisation de la croissance intelligente et du mod\u00e8le d\u2019affaires. Ce programme syst\u00e9matique permet \u00e0 une entreprise de mener \u00e0 bien un processus de changement lui permettant d\u2019\u00eatre centr\u00e9e davantage sur le client et le march\u00e9. Il voit \u00e0 repositionner l\u2019entreprise au moyen d\u2019une vision pr\u00e9cise de sa proposition de valeur et en implantant un m\u00e9canisme de croissance cibl\u00e9 \u00e0 fort potentiel de rentabilit\u00e9. AGF Steel \u00e0 Ottawa est pass\u00e9 d\u2019un bon niveau de r\u00e9sultats \u00e0 des r\u00e9sultats atteignant de hauts niveaux d\u2019excellence (une croissance de 42% sur 2 ans ainsi qu\u2019une augmentation significative de sa rentabilit\u00e9). Christian, le directeur g\u00e9n\u00e9ral, M. Pierre Farah-Lajoie (vice-pr\u00e9sident innovation du Groupe AGF) et moi-m\u00eame voulions nous pencher sur les facteurs cl\u00e9s de r\u00e9ussite derri\u00e8re cette histoire \u00e9tonnante.&nbsp;<\/p>\n<p>Avec l\u2019aide de Christian Witt et son \u00e9quipe, nous avons r\u00e9serv\u00e9 toute une journ\u00e9e pour revoir la performance du programme de croissance intelligente d\u2019AGF Steel (Division Ottawa) au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es. Nous avons pass\u00e9 du temps avec des employ\u00e9s de tous les services, revu les installations et les r\u00e9sultats du syst\u00e8me mis en place, visit\u00e9 les projets en cours sur le site et m\u00eame rencontr\u00e9 quelques clients en vue d\u2019identifier clairement la valeur livr\u00e9e par AGF Steel (Division Ottawa).&nbsp;<\/p>\n<p>Je suis r\u00e9ellement impressionn\u00e9 ! En un court laps de temps, l&rsquo;\u00e9quipe d&rsquo;Ottawa a travaill\u00e9 tr\u00e8s fort pour que l\u2019entreprise devienne un exemple d\u2019excellence en croissance intelligente ! Ils accomplissent tr\u00e8s bien un tas de choses, mais je dois dire que l\u2019\u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 qui s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9 \u00e0 mes yeux est la passion et l\u2019engagement de ses employ\u00e9s ! J\u2019ai eu l\u2019impression que nous avions implant\u00e9 un programme de bonheur, plut\u00f4t qu\u2019un programme de croissance intelligente\u2026&nbsp;<\/p>\n<p>\u00c9tant donn\u00e9 que l\u2019\u00e9volution des march\u00e9s peut \u00e0 tout moment changer la donne, l\u2019exemple que repr\u00e9sente AGF Steel est v\u00e9ritablement inspirant !&nbsp; Oui, une entreprise peut \u00e9merger d\u2019un d\u00e9placement de march\u00e9 en \u00e9tant plus forte et plus rentable. Il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une grande occasion dont une \u00e9quipe dirigeante peut profiter \u00e0 plein. Toutefois, pendant le parcours qui m\u00e8ne \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une nouvelle version d\u2019elles-m\u00eames, les organisations doivent se rappeler que la passion et l\u2019engagement des membres de l\u2019\u00e9quipe ne sont pas seulement des conditions pr\u00e9alables \u00e0 la bonne orientation des changements, ce sont aussi des conditions qui font TOUTE LA DIFF\u00c9RENCE ! Apr\u00e8s tout, le bonheur pourrait bien \u00eatre la solution au processus de transformation d\u2019une entreprise.&nbsp;<\/p>\n<p>F\u00e9licitations \u00e0 l\u2019\u00e9quipe d\u2019AGF Steel (Division Ottawa)&nbsp;: Jean Fortin, Chris Wyatt, Larry Taylor, Marc Fortin, Phil Eberley, Shannon McPartland, Tim McDougal, Kate Powell, Terri-Ann Habib, Christian et tout le reste de l\u2019\u00e9quipe !<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La passion et l\u2019engagement peuvent transformer votre organisation ! 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