{"id":44599,"date":"2018-01-11T08:11:00","date_gmt":"2018-01-11T13:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/des-reunions-dequipe-efficaces"},"modified":"2024-05-07T15:30:05","modified_gmt":"2024-05-07T19:30:05","slug":"des-reunions-dequipe-efficaces","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/innovation\/des-reunions-dequipe-efficaces","title":{"rendered":"Des r\u00e9unions d’\u00e9quipe efficaces"},"content":{"rendered":"
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Le d\u00e9partement innovation vous initie r\u00e9guli\u00e8rement \u00e0 des notions ou proc\u00e9d\u00e9s utiles dans notre environnement de travail. <\/p>\n

Ce mois-ci, nous allons voir comment tenir des r\u00e9unions int\u00e9ressantes et productives.<\/p>\n

1. Organisez la r\u00e9union : r\u00e9glez toutes les questions logistiques (r\u00e9servation de salle, mat\u00e9riel informatique requis, flip chart, etc.)<\/p>\n

2. \u00c9tablissez un ordre du jour : Fournir un ordre du jour bien \u00e0 l\u2019avance permet aux participants de se pr\u00e9parer, ce qui assure des rencontres productives.<\/p>\n

3. Commencez et terminez la r\u00e9union \u00e0 l\u2019heure : Les questions qui n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 r\u00e9gl\u00e9es peuvent \u00eatre report\u00e9es \u00e0 la prochaine r\u00e9union.<\/p>\n

4. Attribuez les r\u00f4les : s\u2019assurer que chacun connait ses responsabilit\u00e9s et ses moments d\u2019intervention pour bien structurer la rencontre. <\/p>\n

5. Commencez par faire le point avec les participants : qu\u2019ont-ils trouv\u00e9 utile lors de la derni\u00e8re rencontre? Qu\u2019ont-ils r\u00e9alis\u00e9 depuis? Quel est l\u2019objectif global de la rencontre du jour?<\/p>\n

6. \u00c9tablissez et passez en revue les r\u00e8gles de base : par exemple, indiquez si les questions et interventions se font pendant ou \u00e0 la fin de la rencontre, ou pr\u00e9cisez la confidentialit\u00e9 des sujets trait\u00e9s. <\/p>\n

7. R\u00e9sumez les d\u00e9cisions et attribuez les actions : assurez-vous \u00e0 la fin de la rencontre que chacun sache quelles sont les actions de suivi qui lui sont attribu\u00e9es.<\/p>\n

8. \u00c9valuez les actions : Quelles ont \u00e9t\u00e9 les r\u00e9alisations de l\u2019\u00e9quipe suite \u00e0 la rencontre? A-t-on atteint les objectifs vis\u00e9s?<\/p>\n

9. Distribuez le compte-rendu sans tarder : Il permet de s\u2019assurer que les personnes \u00e0 qui l\u2019on a confi\u00e9 les t\u00e2ches les ont accomplies. Il sert \u00e0 tous d\u2019aide-m\u00e9moire pour v\u00e9rifier si les personnes d\u00e9sign\u00e9es pour chacune des t\u00e2ches les ont termin\u00e9es.<\/p>\n

10. Et aussi, ne l’oublions pas: rangez. Nettoyez le tableau blanc, remettez les chaises \u00e0 leur place et rangez les \u00e9quipements informatiques.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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