{"id":45191,"date":"2018-08-17T11:19:00","date_gmt":"2018-08-17T15:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/bonnes-pratiques-rh"},"modified":"2024-05-07T15:33:03","modified_gmt":"2024-05-07T19:33:03","slug":"bonnes-pratiques-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/ressources-humaines\/bonnes-pratiques-rh","title":{"rendered":"Bonnes pratiques RH"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>Dans le cadre de l&rsquo;am\u00e9lioration de nos pratiques d&rsquo;entreprise, l&rsquo;\u00e9quipe des ressources humaines du secteur acier du Groupe AGF a travaill\u00e9 pendant plusieurs mois sur l&rsquo;implantation d&rsquo;une nouvelle politique de r\u00e9mun\u00e9ration globale.<\/p>\n<p>Cet exercice visait \u00e0 mettre deux choses en place&nbsp;: une structure salariale et un syst\u00e8me de bonification.&nbsp;<\/p>\n<p>Ainsi avec ces nouveaux programmes de r\u00e9mun\u00e9ration nous voulons:<\/p>\n<ul>\n<li>Maintenir une approche coh\u00e9rente et \u00e9quitable dans la gestion de la r\u00e9mun\u00e9ration;<\/li>\n<li>Mettre en place une structure de r\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titive autant \u00e0 l&rsquo;interne qu&rsquo;\u00e0 l&rsquo;externe;<\/li>\n<li>Reconna\u00eetre le niveau de contribution et l&rsquo;acquisition d&rsquo;exp\u00e9rience de nos employ\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tous les employ\u00e9s du secteur acier vis\u00e9s par la nouvelle politique ont re\u00e7u, au mois de juillet, un relev\u00e9 individuel et personnalis\u00e9 de leur r\u00e9mun\u00e9ration globale.<\/p>\n<p>Pour toute question li\u00e9e \u00e0 ces nouveaux programmes, n&rsquo;h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter votre \u00e9quipe RH \u00e0 <a href=\"mailto:rh@agfgroup.com\">rh@agfgroup.com<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dans le cadre de l&rsquo;am\u00e9lioration de nos pratiques d&rsquo;entreprise, l&rsquo;\u00e9quipe des ressources humaines du secteur [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":45189,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[224],"tags":[],"class_list":["post-45191","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ressources-humaines"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45191","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45191"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52122,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45191\/revisions\/52122"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45189"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45191"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45191"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}