{"id":45731,"date":"2019-03-07T14:05:00","date_gmt":"2019-03-07T19:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/couts-dune-lesion"},"modified":"2024-05-07T15:35:16","modified_gmt":"2024-05-07T19:35:16","slug":"couts-dune-lesion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/sante-et-securite\/couts-dune-lesion","title":{"rendered":"Co\u00fbts d’une l\u00e9sion"},"content":{"rendered":"
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Lorsque survient un accident du travail ou une maladie professionnelle, les impacts se font ressentir à plusieurs niveaux. <\/p>\n

En voici les principaux :<\/p>\n

Le travailleur blessé qui doit quitter ses fonctions au travail, doit aussi adapter ses activités dans sa vie personnelle. Il doit composer avec une perte de revenu et des capacités physiques et\/ou psychologiques diminuées. Il y a également un impact sur sa contribution aux assurances collectives.<\/p>\n

L’employeur doit quant à lui assurer la continuité des opérations durant l’absence de son employé.  Le casse-tête du recrutement et de formation du remplaçant fait également partie de l’équation. Selon le nombre de réclamations, les taux de cotisation à la CNESST (Québec), WSIB (Ontario), WHSCC (Terre-Neuve), etc. peuvent être affectés.<\/p>\n

Un employé qui reçoit des indemnités de remplacement de son revenu, cesse par le fait même de verser des cotisations à la Régie des rentes du Québec, ne se fait plus percevoir d’impôt sur son salaire, etc. Donc, collectivement, dans la société, il y a aussi des retombées.<\/p>\n

Le graphique ci-dessous, démontre que le facteur humain est celui qui est le plus touché lorsqu’une lésion professionnelle survient.<\/p>\n

Misons sur la prévention et sur notre engagement à retourner à la maison en santé, tous les jours. La sécurité au premier plan.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Source: Site Web IRSST<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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