{"id":47621,"date":"2021-05-14T04:47:00","date_gmt":"2021-05-14T08:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/comment-nous-parlons-de-sante-mentale-chez-agf"},"modified":"2024-05-07T15:43:06","modified_gmt":"2024-05-07T19:43:06","slug":"comment-nous-parlons-de-sante-mentale-chez-agf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/ressources-humaines\/comment-nous-parlons-de-sante-mentale-chez-agf","title":{"rendered":"Comment nous parlons de sant\u00e9 mentale chez AGF ?"},"content":{"rendered":"
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L’importance de la sant\u00e9 mentale est sur toutes les l\u00e8vres depuis quelques mois. Si la pand\u00e9mie aura mis en lumi\u00e8re son importance, ce n’est toutefois pas d’hier que nous nous en soucions chez AGF. <\/p>\n

D\u00e9j\u00e0, en 2016, plusieurs de nos coll\u00e8gues en Ontario avaient \u00e9t\u00e9 sensibilis\u00e9s au travail impressionnant qu’offre CAMH (Center for Addiction and Mental Health), le plus important h\u00f4pital d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la sant\u00e9 mentale au Canada. L’h\u00f4pital \u00e9tait venu directement en aide \u00e0 la famille de 2 de nos employ\u00e9s et nous avions d\u00e9j\u00e0 constat\u00e9 que son travail \u00e9tait essentiel. En f\u00e9vrier 2018, Lindsay Roedding et moi visitions le campus torontois de cet h\u00f4pital pr\u00e9curseur, qui nous parlait du volet \u00ab\u00a0\u00e9ducation des milieux de travail\u00a0\u00bb qu’il \u00e9tait en train de d\u00e9velopper. En 2018, nous y retournions avec en plus Serge et Maxime Gendron ainsi que notre directeur SST de l’\u00e9poque pour sceller un engagement financier de notre Fondation envers CAMH. Nous sommes en train de revoir cet engagement pour le diriger encore plus vers l’implication des entreprises en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale. <\/p>\n

L’approche de CAMH nous avait interpell\u00e9s. Briser les tabous en ouvrant la discussion, tout simplement. C’est ce que nous avons alors d\u00e9cid\u00e9 de faire. Nous nous sommes alors coll\u00e9s aux 5 grandes recommandations de CAMH pour instaurer un milieu de travail sain et respectueux:  Cr\u00e9er une strat\u00e9gie \u00e0 long terme qui parte de la haute direction, former nos gestionnaires, personnaliser notre approche selon notre r\u00e9alit\u00e9, mieux planifier le retour au travail des absences pour cause de sant\u00e9 mentale et finalement, mesurer nos progr\u00e8s. <\/p>\n

Pour la premi\u00e8re des recommandations, notre pr\u00e9sident nous offre tout son soutien, en faisant de la sant\u00e9 mentale une de ses priorit\u00e9s \u00e0 haut niveau. Il a donc \u00e9t\u00e9 facile de cr\u00e9er une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e de 6 personnes, m\u00ealant les ressources en Sant\u00e9 & S\u00e9curit\u00e9, RH et Communication, et de faire une place \u00e0 la sant\u00e9 mentale chez AGF. <\/p>\n

Notre programme a \u00e9t\u00e9 mis sur pied depuis d\u00e9j\u00e0 18 mois et plusieurs initiatives ont \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9es pour nos diff\u00e9rents groupes d’employ\u00e9s. Je vous mentirais si je vous disais que l’implantation d’un tel programme a \u00e9t\u00e9 facile! Je me rappellerai toujours de la r\u00e9action de nos gestionnaires la premi\u00e8re fois que nous leur avons ouvertement parl\u00e9 de la fa\u00e7on de g\u00e9rer une situation de d\u00e9tresse caus\u00e9e par une d\u00e9pression ou de l’anxi\u00e9t\u00e9. On aurait entendu voler une mouche et je gage qu’encore aujourd’hui, certains revivent le malaise de ce moment. La discussion \u00e9tait pourtant n\u00e9cessaire et c’est d\u00e9j\u00e0 beaucoup plus facilement que nous organisons aujourd’hui des sessions de discussion autour de sujets d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 l’avance avec les m\u00eames personnes. <\/p>\n

La sant\u00e9 mentale est une affaire commune entre un individu, son entourage proche, son entreprise et la soci\u00e9t\u00e9 dans laquelle il \u00e9volue. Nous avons choisi l’approche des petits pas et tranquillement, la sant\u00e9 mentale prend une place de plus en plus centrale chez nous.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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