{"id":47745,"date":"2021-07-14T03:27:00","date_gmt":"2021-07-14T07:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/non-classifiee\/limplication-sociale-en-entreprise"},"modified":"2024-05-07T15:43:52","modified_gmt":"2024-05-07T19:43:52","slug":"limplication-sociale-en-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/interet-general\/limplication-sociale-en-entreprise","title":{"rendered":"L’implication sociale en entreprise"},"content":{"rendered":"
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Faire le bien peut conduire \u00e0 bien faire.<\/p>\n

Et si vous pouviez trouver un moyen d’engager vos employ\u00e9s, d’am\u00e9liorer leur moral et de leur offrir un meilleur environnement de travail, tout en faisant de la communaut\u00e9 un meilleur endroit o\u00f9 vivre?<\/p>\n

En 2017, une \u00e9tude du cabinet d’audit Deloitte sur le b\u00e9n\u00e9volat a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que :<\/p>\n

– 74 % des employ\u00e9s pensent que le b\u00e9n\u00e9volat en entreprise am\u00e9liore le sentiment d’appartenance<\/strong>.
\n– 70% des employ\u00e9s pensent que les activit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat sont plus susceptibles d’am\u00e9liorer le moral des employ\u00e9s<\/strong> que les 5 \u00e0 7 apr\u00e8s le travail.
\n– 70 %  des employ\u00e9s conviennent que les entreprises qui organisent des activit\u00e9s de b\u00e9n\u00e9volat ont une ambiance de travail plus agr\u00e9able<\/strong>.
\n– 77 % des employ\u00e9s affirment que les initiatives de b\u00e9n\u00e9volat organis\u00e9es par l’entreprise sont essentielles au bien-\u00eatre des employ\u00e9s<\/strong>.
\n– 89 % des employ\u00e9s pensent que les entreprises qui soutiennent les activit\u00e9s b\u00e9n\u00e9voles offrent un meilleur environnement de travail <\/strong>que celles qui ne le font pas.<\/p>\n

Ces statistiques nous montrent trois avantages \u00e0 l’implication sociale en entreprise: <\/p>\n

Les bienfaits sur les employ\u00e9s<\/h3>\n

Les employ\u00e9s sont heureux de donner de leur temps pour une cause qui a un impact positif sur la communaut\u00e9. Ils acqui\u00e8rent un sentiment de calme et de paix int\u00e9rieure agissant ainsi favorablement sur leur sant\u00e9 physique et mentale. <\/p>\n

Les bienfaits pour l’entreprise<\/h3>\n

Dans les entreprises encourageant l’engagement commununautaire, les employ\u00e9s se sentent plus motiv\u00e9s, ont un meilleur moral et une meilleure estime de leur environnement de travail: ils sont ainsi plus productifs.<\/p>\n

Par ailleurs, le recrutement devient plus facile lorsque les candidats potentiels voient qu’ils s’appr\u00eatent \u00e0 int\u00e9grer une compagnie qui se soucie de la communaut\u00e9 dans laquelle ils vivent et travaillent, et encourage ses employ\u00e9s \u00e0 le faire.<\/p>\n

Les bienfaits pour la communaut\u00e9<\/h3>\n

Le b\u00e9n\u00e9ficiaire ultime est la communaut\u00e9 qui b\u00e9n\u00e9ficie du temps, du talent et du soutien financier d’un groupe de personnes inspir\u00e9es et attentionn\u00e9es. Lorsque ceux qui ont des moyens sont soutenus et partagent avec ceux qui en ont besoin, la magie op\u00e8re. <\/p>\n

Faut-il investir dans l’implication sociale ? <\/h3>\n

Le Groupe AGF estime que l’investissement en vaut la peine. Avec le sentiment d’\u00eatre redevable et le d\u00e9sir de redonner aux communaut\u00e9s, Serge Gendron, philanthrope dans l’\u00e2me, a cr\u00e9\u00e9 la Fondation Groupe AGF <\/strong><\/a>en 2012.
\n\u00ab En tant que chef d’entreprise, je crois que nous avons le devoir de nous impliquer dans les communaut\u00e9s dans lesquelles nous \u00e9voluons parce qu’elles ont grandement contribu\u00e9 \u00e0 nous fournir l’\u00e9ducation et le statut dont nous b\u00e9n\u00e9ficions aujourd’hui\u00a0\u00bb – Serge Gendron, ing.,FIC. <\/em><\/p>\n

Depuis des d\u00e9buts, la Fondation Groupe AGF a grandi et a redistribu\u00e9 plus de 2,9 millions dollars dans les communaut\u00e9s o\u00f9 le Groupe AGF est implant\u00e9.
\nCatherine Gendron, Chef, Culture organisationnelle du Groupe AGF, et Directrice g\u00e9n\u00e9rale de la Fondation depuis 2014, affirme qu’il existe de nombreuses raisons pour lesquelles les collaborateurs sont motiv\u00e9s \u00e0 participer comme par exemple le fait qu’ils peuvent choisir les causes qui leur sont proches.<\/p>\n

Les ambassadeurs de la Fondation Groupe AGF s’impliquent pour aider la communaut\u00e9, se sentir utiles, r\u00e9pandre la gentillesse et inspirer leurs coll\u00e8gues. <\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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