{"id":68396,"date":"2026-06-30T12:00:07","date_gmt":"2026-06-30T16:00:07","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/?p=68396"},"modified":"2026-07-01T12:17:04","modified_gmt":"2026-07-01T16:17:04","slug":"bons-coups-juin-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/membres-de-lequipe\/bons-coups-juin-2026","title":{"rendered":"Bons coups – Juin 2026"},"content":{"rendered":"

Un bon coup<\/em><\/strong>, ce n\u2019est pas juste une r\u00e9ussite individuelle : c\u2019est nos valeurs qui prennent vie<\/strong>.<\/span> Chaque mois, nous mettons en lumi\u00e8re des coll\u00e8gues qui se distinguent, inspirent et font rayonner AGF au quotidien.<\/p>\n

D\u00e9couvrez qui s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
\"\"<\/td>\n\n

Niharika Makwana<\/strong>\u00a0–<\/em> Superviseur de la planification et de la logistique <\/em>\/ Ontario (Kitchener)<\/em><\/p>\n

Niha est toujours \u00e0 son affaire et peu importe sa charge de travail, elle g\u00e8re chaque situation avec une attitude positive et enjou\u00e9e. Elle propose constamment des solutions aux enjeux complexes et demeure disponible pour offrir son soutien et ses conseils.<\/p>\n

Valeurs associ\u00e9es :<\/span> Performance, Esprit d’\u00e9quipe<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nKarl Quezon & Shamir Sarkar <\/strong>– Coordonnateur technique et Charg\u00e9 de projet \/ Ontario (Markham)<\/em><\/p>\n

F\u00e9licitations \u00e0 Shamir et Karl pour leur excellent travail d\u2019\u00e9quipe sur le projet de la station. Malgr\u00e9 plusieurs changements de conception et ajustements d\u2019\u00e9ch\u00e9ancier, ils ont su bien g\u00e9rer la situation et contribuer \u00e0 maintenir le projet sur la bonne voie, tout en r\u00e9pondant aux attentes du client. Leur contribution est grandement appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n

Merci pour votre excellent travail!<\/p>\n

Valeurs associ\u00e9es :<\/span> Esprit d’\u00e9quipe, Performance
\n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nShane Lalonde et son \u00e9quipe <\/strong>– Ontario (Ottawa)<\/em><\/p>\n

Shane et son \u00e9quipe maintiennent un haut niveau de performance, avec une production de tonnage soutenue tout en priorisant la s\u00e9curit\u00e9 sur le chantier. Leur capacit\u00e9 \u00e0 conjuguer productivit\u00e9 et respect des pratiques de travail s\u00e9curitaires a \u00e9t\u00e9 soulign\u00e9e et appr\u00e9ci\u00e9e par l\u2019entrepreneur g\u00e9n\u00e9ral (GC).<\/p>\n

Valeurs associ\u00e9es :<\/span> <\/strong><\/span>Performance, Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9
\n<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nL\u2019\u00e9quipe de l\u2019entretien <\/strong><\/b>– Qu\u00e9bec<\/em> <\/span>(Longueuil – Si\u00e8ge social)<\/em><\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de l’entretien contribue chaque jour \u00e0 faire du si\u00e8ge social un endroit propre et agr\u00e9able pour tous. Toujours pr\u00eate \u00e0 aider, elle r\u00e9pond rapidement aux demandes et veille au bon fonctionnement de nos espaces de travail avec bienveillance. Son travail contribue directement au bien-\u00eatre des employ\u00e9s et m\u00e9rite d\u2019\u00eatre soulign\u00e9. Merci Andr\u00e9e-Anne, Linda et Cristian!<\/p>\n

Un grand merci!<\/p>\n

Valeur associ\u00e9e :<\/span> <\/strong><\/span>Esprit d’\u00e9quipe<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nMarianne Petit <\/strong>– Directrice, d\u00e9veloppement et communication, Fondation Groupe AGF \/ Qu\u00e9bec (Longueuil)<\/em><\/p>\n

Marianne s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9e au cours des derniers mois par sa contribution \u00e0 \u00c9volution, l\u2019encadrement et le mentorat d\u2019un stagiaire, mais surtout par son implication remarquable dans FondAcier et la r\u00e9alisation d\u2019une vid\u00e9o marquante soulignant le don majeur de 1,5 million de dollars de M. Serge Gendron \u00e0 Polytechnique Montr\u00e9al ainsi que le d\u00e9voilement de l\u2019Espace Groupe AGF.<\/p>\n

Par sa capacit\u00e9 \u00e0 amener les gens \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir plus loin, \u00e0 utiliser l\u2019engagement social comme levier pour faire rayonner AGF et \u00e0 cr\u00e9er des ponts entre les personnes, Marianne d\u00e9montre un leadership mobilisateur, un fort esprit d\u2019\u00e9quipe et un v\u00e9ritable talent pour rallier les gens autour d\u2019une vision commune.<\/p>\n

Valeur associ\u00e9es :<\/span> <\/strong><\/span>Sens du leadership, Esprit d’\u00e9quipe<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nM\u00e9lissa Gari\u00e9py <\/strong>– Conseill\u00e8re marketing \/ Qu\u00e9bec (Longueuil)<\/em><\/p>\n

M\u00e9lissa s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9e au cours des derni\u00e8res semaines par la qualit\u00e9 de ses productions vid\u00e9o et sa facilit\u00e9 \u00e0 mettre les gens \u00e0 l\u2019aise, ce qui lui permet de cr\u00e9er des contenus \u00e0 la fois authentiques et professionnels. Elle se distingue par sa cr\u00e9ativit\u00e9, son sens du storytelling et sa capacit\u00e9 \u00e0 trouver des solutions pour assurer un rendu final de grande qualit\u00e9, m\u00eame dans un contexte de contraintes. Elle a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 d\u2019un soutien pr\u00e9cieux pour son \u00e9quipe dans la logistique d\u2019\u00c9volution.<\/p>\n

Valeur associ\u00e9es :<\/span> <\/strong><\/span>Performance, Esprit d’\u00e9quipe<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nLes \u00e9toiles Armabec <\/strong>– Qu\u00e9bec (Longueuil)<\/em><\/p>\n

2es \u00e9toiles<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

F\u00e9licitations \u00e0 Olivier Arribas<\/strong>, pour son implication sur la rayonneuse int\u00e9rieure, son excellent travail et son engagement \u00e0 partager ses connaissances avec ses coll\u00e8gues. Bravo \u00e9galement \u00e0 Mathieu Tourangeau<\/strong>, pour sa contribution au projet 5S sur la fileteuse et son soutien \u00e0 l’\u00e9quipe d’am\u00e9lioration continue dans la cr\u00e9ation d’une vid\u00e9o explicative et d’un guide des bonnes pratiques d’utilisation de la machine.<\/p>\n

1res \u00e9toiles<\/strong><\/span><\/em><\/p>\n

Bravo \u00e0 Miguel C.<\/strong>, qui a fait preuve d’un leadership exemplaire sur la rayonneuse ext\u00e9rieure en gardant le cap malgr\u00e9 des conditions difficiles et en mobilisant son \u00e9quipe. F\u00e9licitations \u00e9galement \u00e0 Anas Marouan<\/strong>, qui s’est d\u00e9marqu\u00e9 par la qualit\u00e9 de son travail, son excellente attitude et son rendement constant. Son engagement au quotidien fait de lui un coll\u00e8gue sur qui l’\u00e9quipe peut toujours compter.<\/p>\n

Valeur associ\u00e9es :<\/span> <\/strong><\/span>Performance, Esprit d’\u00e9quipe, Sens du leadership<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n

\"\"<\/td>\nPhilippe Colangelo et son \u00e9quipe –<\/strong>Qu\u00e9bec (Longueuil)<\/em><\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe de Philippe Colangelo remportent la Ceinture de la s\u00e9curit\u00e9 AGF du mois de juin! \ud83c\udfc6<\/p>\n

Mobilis\u00e9e sur le chantier de la station C \u00e0 Montr\u00e9al, l\u2019\u00e9quipe de Philippe s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9e par un leadership solide et une coop\u00e9ration exemplaire sur le terrain, du d\u00e9but \u00e0 la fin du projet.<\/p>\n

Dans un environnement exigeant, l\u2019\u00e9quipe a fait preuve d\u2019une vigilance constante et d\u2019un engagement soutenu envers la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Les situations \u00e0 risque ont \u00e9t\u00e9 syst\u00e9matiquement soulev\u00e9es, t\u00e9moignant d\u2019une solide culture de pr\u00e9vention et de responsabilisation. Le port des EPI a \u00e9t\u00e9 rigoureusement respect\u00e9 chaque jour, refl\u00e9tant un haut niveau de discipline et de professionnalisme.<\/p>\n

Bravo \u00e0 Philippe et \u00e0 toute l\u2019\u00e9quipe pour leur performance exemplaire en SST et leur engagement constant \u00e0 maintenir un chantier s\u00e9curitaire!<\/p>\n

Valeur associ\u00e9es :<\/span> <\/strong><\/span>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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