{"id":68449,"date":"2026-07-01T11:53:50","date_gmt":"2026-07-01T15:53:50","guid":{"rendered":"https:\/\/groupeagf.com\/?p=68449"},"modified":"2026-07-01T12:15:51","modified_gmt":"2026-07-01T16:15:51","slug":"golden-rebar-award-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/le-reseau\/interet-general\/golden-rebar-award-2026","title":{"rendered":"Golden Rebar Award 2026"},"content":{"rendered":"<p>Les AGF Golden Rebar Awards 2026 ont permis de reconna\u00eetre des \u00e9quipes qui se sont d\u00e9marqu\u00e9es de fa\u00e7on exceptionnelle au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e en incarnant les valeurs qui guident notre organisation au quotidien.<\/p>\n<p>Cette ann\u00e9e, du P\u00e9rou au Chili, de Trois-Rivi\u00e8res \u00e0 l\u2019Ontario, en passant par Longueuil et Halifax, ces reconnaissances mettent en lumi\u00e8re la force de notre r\u00e9seau international et la richesse des initiatives port\u00e9es par nos \u00e9quipes.<\/p>\n<h4>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 : \u00c9quipe de Trois-Rivi\u00e8res<\/h4>\n<p>Le prix Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 attribu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de Trois-Rivi\u00e8res, qui a d\u00e9montr\u00e9 un engagement remarquable envers la pr\u00e9vention, l\u2019innovation et le bien-\u00eatre des employ\u00e9s.<br \/>\nL\u2019\u00e9quipe a notamment d\u00e9velopp\u00e9 une am\u00e9lioration technique \u00e0 une plieuse manuelle afin de r\u00e9duire les efforts physiques et de contribuer \u00e0 pr\u00e9venir les blessures aux \u00e9paules et au dos. Cette initiative concr\u00e8te illustre parfaitement une approche de pr\u00e9vention proactive, ax\u00e9e sur les besoins r\u00e9els des travailleurs.<br \/>\nAu-del\u00e0 de cette am\u00e9lioration, l\u2019unit\u00e9 d\u2019affaires a \u00e9galement obtenu de solides r\u00e9sultats tout en faisant \u00e9voluer sa culture de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9. Les employ\u00e9s et superviseurs ont d\u00e9montr\u00e9 une plus grande prise en charge, davantage de vigilance et un engagement quotidien \u00e0 faire de la s\u00e9curit\u00e9 une responsabilit\u00e9 partag\u00e9e.<br \/>\nPar leur leadership terrain et leurs efforts d\u2019am\u00e9lioration continue, l\u2019\u00e9quipe de Trois-Rivi\u00e8res s&rsquo;est clairement d\u00e9marqu\u00e9e cette ann\u00e9e. F\u00e9licitations !<\/p>\n<h4>Esprit d\u2019\u00e9quipe : \u00c9quipe d\u2019AGF Chile<\/h4>\n<p>Le prix Esprit d\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 AGF Chile, une \u00e9quipe qui incarne avec force la pers\u00e9v\u00e9rance et la fiert\u00e9 du travail accompli ensemble.<br \/>\nDepuis plus d\u2019une d\u00e9cennie, AGF Chile b\u00e2tit quelque chose de remarquable. Partie de z\u00e9ro il y a onze ans, l\u2019\u00e9quipe s\u2019est donn\u00e9 de nombreux d\u00e9fis:<\/p>\n<ul>\n<li>am\u00e9liorer ses processus<\/li>\n<li>r\u00e9duire ses co\u00fbts d\u2019op\u00e9ration,<\/li>\n<li>renforcer sa performance en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<li>et augmenter ses volumes de production.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ce qui distingue particuli\u00e8rement AGF Chile, c\u2019est l\u2019effort collectif des employ\u00e9s, \u00e0 tous les niveaux de l\u2019organisation.<br \/>\nLeur parcours d\u00e9montre toute la puissance d\u2019une \u00e9quipe qui avance dans la m\u00eame direction, avec la volont\u00e9 constante de s\u2019am\u00e9liorer et de se d\u00e9passer ensemble.<br \/>\nBravo, AGF Chile!<\/p>\n<h4>Sens du leadership : \u00c9quipes de Longueuil et de l\u2019Ontario<\/h4>\n<p>Cette ann\u00e9e, la cat\u00e9gorie Sens du leadership a donn\u00e9 lieu \u00e0 une reconnaissance particuli\u00e8re, puisque deux \u00e9quipes ont \u00e9t\u00e9 honor\u00e9es : Longueuil et Ontario.<br \/>\nMalgr\u00e9 des r\u00e9alit\u00e9s tr\u00e8s diff\u00e9rentes, ces deux \u00e9quipes ont d\u00e9montr\u00e9 les m\u00eames qualit\u00e9s essentielles : r\u00e9silience, courage, adaptabilit\u00e9 et capacit\u00e9 \u00e0 rassembler les gens dans des moments exigeants.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9quipe de Longueuil s\u2019est distingu\u00e9e par un leadership exceptionnel dans un contexte de march\u00e9 \u00e9conomiquement plus exigeant.<br \/>\nFace \u00e0 des d\u00e9fis importants, l\u2019\u00e9quipe s\u2019est mobilis\u00e9e autour d\u2019un plan d\u2019action clair : r\u00e9duire les d\u00e9penses, g\u00e9n\u00e9rer de nouvelles occasions de revenus et renforcer la discipline op\u00e9rationnelle.<br \/>\nLongueuil a aussi d\u00e9montr\u00e9 son leadership par des am\u00e9liorations concr\u00e8tes et durables : la modernisation de l\u2019usine Armabec et le renforcement des contr\u00f4les op\u00e9rationnels sur les chantiers.<br \/>\nCette capacit\u00e9 \u00e0 inspirer l\u2019action, \u00e0 responsabiliser les \u00e9quipes et \u00e0 livrer des r\u00e9sultats fait de Longueuil une \u00e9quipe pleinement m\u00e9ritante de cette reconnaissance.<\/p>\n<p>L\u2019\u00e9quipe de l\u2019Ontario s\u2019est quant \u00e0 elle distingu\u00e9e par sa r\u00e9silience, sa collaboration et son adaptabilit\u00e9 dans une p\u00e9riode de transition.<br \/>\nDans un march\u00e9 difficile, marqu\u00e9 \u00e9galement par des changements organisationnels, l\u2019\u00e9quipe a su maintenir la rentabilit\u00e9, assurer l\u2019implantation r\u00e9ussie d\u2019Oracle et garantir la continuit\u00e9 des op\u00e9rations avec succ\u00e8s. Plusieurs employ\u00e9s ont naturellement pris les devants, assum\u00e9 de nouvelles responsabilit\u00e9s et soutenu leurs coll\u00e8gues afin de stabiliser les op\u00e9rations et de maintenir l\u2019engagement des \u00e9quipes.<br \/>\nL\u2019Ontario a aussi d\u00e9montr\u00e9 une forte culture de collaboration et d\u2019am\u00e9lioration continue. Les \u00e9quipes ont soutenu d\u2019autres unit\u00e9s d\u2019affaires confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis op\u00e9rationnels, tandis que des initiatives comme le \u00ab groupe d\u2019innovation d\u2019usine \u00bb ont permis aux employ\u00e9s d\u2019usine de proposer des id\u00e9es et de d\u00e9ployer des solutions d\u2019am\u00e9lioration continue.<br \/>\nLe leadership de l\u2019Ontario s\u2019est donc exprim\u00e9 non seulement dans les r\u00e9sultats, mais aussi dans sa capacit\u00e9 \u00e0 impliquer, soutenir et mobiliser les gens \u00e0 travers l\u2019organisation.<br \/>\nF\u00e9licitations aux \u00e9quipes de Longueuil et de l\u2019Ontario!<\/p>\n<h4>Engagement social : \u00c9quipe d\u2019AGF Per\u00fa<\/h4>\n<p>Le prix Engagement social a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 AGF Per\u00fa, qui s\u2019est distingu\u00e9e par un engagement profond et durable envers sa communaut\u00e9.<br \/>\nL\u2019\u00e9quipe ne s\u2019est pas content\u00e9e de r\u00e9pondre \u00e0 des besoins ponctuels : elle a su identifier des occasions concr\u00e8tes de cr\u00e9er un impact significatif \u00e0 long terme. Gr\u00e2ce \u00e0 des ateliers de formation technique, AGF Per\u00fa a transform\u00e9 son usine Planta Dovelas en v\u00e9ritable espace de formation, permettant \u00e0 des travailleurs locaux de d\u00e9velopper de nouvelles comp\u00e9tences et d\u2019ouvrir la porte \u00e0 de futures opportunit\u00e9s professionnelles.<br \/>\nL\u2019\u00e9quipe a \u00e9galement lanc\u00e9 une importante campagne en ophtalmologie, donnant acc\u00e8s \u00e0 des soins de la vue ainsi qu\u2019\u00e0 des lunettes de prescription abordables pour les travailleurs et leurs familles.<br \/>\nDepuis 2023, AGF Per\u00fa renforce aussi les liens avec la communaut\u00e9 gr\u00e2ce \u00e0 des tournois de soccer r\u00e9unissant les r\u00e9sidents locaux et les \u00e9quipes de construction. \u00c0 travers le sport, les repas partag\u00e9s et la solidarit\u00e9, ces activit\u00e9s cr\u00e9ent des liens humains authentiques et durables.<br \/>\nBravo \u00e0 toute l\u2019\u00e9quipe d\u2019AGF Per\u00fa pour cette reconnaissance bien m\u00e9rit\u00e9e!<\/p>\n<h4>Performance : \u00c9quipe de Halifax<\/h4>\n<p>Le prix Performance a \u00e9t\u00e9 remis \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de Rendan \u00e0 Halifax, qui s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9e par une combinaison impressionnante de discipline, d\u2019innovation et d\u2019excellence op\u00e9rationnelle.<br \/>\nL\u2019\u00e9quipe a largement d\u00e9pass\u00e9 son budget de ventes,tout en faisant une bonne gestion des retailles d\u2019armature (\u00ab scrap \u00bb). Ces r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 atteints tout en conservant un excellent niveau de service pour les chantiers.<br \/>\nCette unit\u00e9 d\u2019affaire a \u00e9galement r\u00e9ussi l\u2019installation d\u2019une plieuse automatis\u00e9e sans interrompre ses op\u00e9rations, tout en continuant de b\u00e2tir une solide relation de confiance avec ses clients.<br \/>\nAu-del\u00e0 des r\u00e9sultats op\u00e9rationnels, l\u2019\u00e9quipe a \u00e9galement su rassembler les employ\u00e9s de bureau, d\u2019usine et de chantier dans le cadre d\u2019une initiative de la Fondation Groupe AGF plus t\u00f4t cette ann\u00e9e, d\u00e9montrant que la performance peut aussi \u00eatre port\u00e9e par la coh\u00e9sion et l\u2019engagement collectif.<br \/>\nF\u00e9licitations \u00e0 toute l\u2019\u00e9quipe de Halifax!<\/p>\n<h4>Des valeurs qui prennent vie dans nos \u00e9quipes<\/h4>\n<p>Les AGF Golden Rebar Awards 2026 rappellent que nos valeurs prennent tout leur sens lorsqu\u2019elles sont incarn\u00e9es concr\u00e8tement par nos \u00e9quipes.<br \/>\nBravo aux \u00e9quipes de Trois-Rivi\u00e8res, du Chili, de Longueuil, de l\u2019Ontario, du P\u00e9rou et d\u2019Halifax pour ces reconnaissances pleinement m\u00e9rit\u00e9es. Vos r\u00e9alisations contribuent \u00e0 faire rayonner AGF partout o\u00f9 nous sommes pr\u00e9sents.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les AGF Golden Rebar Awards 2026 ont permis de reconna\u00eetre des \u00e9quipes qui se sont [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":68501,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[216],"tags":[],"class_list":["post-68449","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-interet-general"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68449","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=68449"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68449\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":68452,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/68449\/revisions\/68452"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=68449"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=68449"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/groupeagf.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=68449"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}