AGF Wiki

In recent months, Patrick Farley, Ing. (Technical and Post-Tension Manager) promoted the idea of creating an internal web portal for AGF Group’s Canadian steel sector: AGF Wiki.

Who is it intended for? It is for managers in charge of transport, production and billing activities, retailers, estimators and even steel fixers.

The creation of AGF Wiki has a dual objective:

• Provide access to a central source of information where employees can easily find resources in the course of their employment;
• Standardize processes and methods across our various Canadian divisions.

More specifically, the tool includes, among others, the following information:

• Detailer’s Guide;
• Reinforcing Steel Standards Manual;
• Epoxy Calculator;
• Reference guide on bar marks;
• Etc.

This platform is still in the early stages and is destined to evolve. Employees are encouraged to share their good work practices and submit comments at any time to make the tool as convenient as possible for everyone.

AGF Employees from the Rebar Segment in Canada can access it with their AGF Google account on wikiagf.groupeagf.com. 

Desde hace varios meses se está implantando la iniciativa de Patrick Farley (Director Técnico y Postensado): un sitio web interno de la sección Acero de Grupo AGF en Canadá. Su nombre: Wiki AGF.

¿A quién se dirige? A todos los proyectistas, estimadores, responsables de transporte, de la producción, de la facturación e incluso a los que colocan el acero.

El objetivo de Wiki AGF es doble:

• Dar acceso a un punto de información central en el que los empleados pueden fácilmente encontrar lo que necesitan para trabajar.
• Normalizar los procesos y las maneras de trabajar en nuestras diferentes divisiones en Canadá.

Concretamente, la herramienta reagrupa, entre otras cosas, la información siguiente:

• Guía del Técnico Encargado de Proyecto,
• Manual de las normas de acero de refuerzo,
• Calculadora de cantidades de resina epóxica,
• Recordatorio de las marcas de las barras de refuerzo,
• etc.

Esta plataforma se encuentra solamente en sus inicios y está destinada a evolucionar. Por lo tanto, se invita a los empleados a enviar sus comentarios frecuentemente para que la herramienta sea cada vez más práctica para ellos.