Thumbs Up – June 2023

Discover the employees who were nominated by their colleagues in the last few weeks:

Samuel Gosselin and his detailing team

Samuel Gosselin and his detailing team: Jessica Woodman, Marie-France Després and Ali Najafabadi are piloting a major 4,350 TM project in Quebec City (Fleur De Lys – B4) with the help of the installation team (Armature EB). They are currently working on a mega-radiator of around 2,000 TM.

Associated Value: Leadership Mindset, Team Spirit, Performance

Hamza Abdullah

Hamza was able to transform a problem into an opportunity for improvement. He is currently working on a complete planning of the threading department to smooth out production and at the same time bring added value to our customers by delivering on time. As one of our values says: When you have the opportunity to take the lead, seize it.

Associated Values: Leadership Mindset

Brigon and his team

Brigon and his team including his foremen Vac and Richard have performed under immense pressure, strict deadlines & various obstacles throughout the Uxborough project. This team has placed 2584MT to date, with only two minor incidents. Brigon and his team recently celebrated 185 days incident free.

Associated Values: Health and Safety, Team Spirit, Performance

AGF Sudbury Shop & Field

AGF Sudbury Shop & Field – achieve 100 days zero recordable incident and have been continuously improving the shop and field service. From organizing the shop to having a great teamwork together makes it efficient and less downtime. They all work collaboratively with high regard on each other. Willing to listen to one another and have a group effort to correct issues. Congratulations to the plant and field team for improving and securing AGF, under the supervision of Luc Lamoureux.

Associated Values: Performance, Team Spirit

Diego Vera Galecio

I would like to nominate Diego Veragalecio for going above and beyond on reporting Hazard ID on a regular basis. He takes time to ensure that hazards on his workplace are identified, communicated and reported. Doing it on a daily basis makes his work area a safer place. From no hazard ID reporting to reporting it daily just means that he is aligned with AGF’s H&S policies. He has changed a lot and is one good example of a Foreman that improves AGF’s Heath & Safety culture.

Associated Values: Health and Safety

Wai-Kin Liu

Wai is a pleasure to work with and stands out every day. He is extremely organized, proactive, and dedicated to his work. Wai is always open to discussing any issues related to a project and provides effective solutions. Working with him has been effortless and enjoyable.

Associated Values: Performance

Samuel Gosselin y su equipo de detallado

Jessica Woodman, Marie-France Després y Ali Najafabadi dirigen en Quebec un proyecto de gran envergadura de 4350 t (Fleur De Lys – B4) con la ayuda de su equipo de instalación (Armature EB). Trabajan en una gran solera de 2000 t.

Valores asociados: Sentido de liderazgo, espíritu de equipo, desempeño
 

Hamza Abdullah

Hamza supo transformar un problema en una oportunidad para mejorar. Trabaja actualmente en implementar una planificación completa del departamento de roscado para facilitar la producción y así ofrecerles a nuestros clientes un valor añadido, al entregar a tiempo. Como dice uno de nuestros valores: “Cuando se tiene la oportunidad de tomar la iniciativa, hay que tomarla.”

Valores asociados: Sentido de liderazgo
 

Brigon y su equipo

Brigon y su equipo, incluyendo los contramaestres Vac y Richard, enfrentaron una presión enorme con plazos estrictos y diversos obstáculos durante todo el proyecto de Uxborough. El equipo ha instalado 2584 t con solamente dos incidentes menores. Brigon y su equipo celebraron recientemente 185 días sin incidentes.

Valores asociados: Salud y seguridad, desempeño, espíritu de equipo
 

El equipo de Sudbury (fábrica y obra)

El equipo de Sudbury logró 100 días sin incidentes registrados y ha mejorado continuamente el servicio del taller y también in situ. La organización del taller y el trabajo en equipo les permiten ser eficaces y reducir el tiempo de inactividad. Todos trabajan en colaboración, con un gran aprecio mutuo. Logran escucharse entre sí y realizar un esfuerzo de grupo para solucionar los problemas. Felicidades a la fábrica y al equipo en la obra por mejorar y garantizar la seguridad de AGF, bajo la supervisión de Luc Lamoureux.

Valores asociados: Desempeño, espíritu de equipo
 

Diego Vera Galecio

Le ofrecemos un gran agradecimiento a Diego Vera Galecio, quien señala regularmente los peligros. Diego toma el tiempo de asegurarse de que los riesgos en el lugar de trabajo sean identificados, comunicados y señalados. Como lo hace a diario, su lugar de trabajo es un lugar más seguro. El hecho de que cotidianamente no señale ningún peligro significa simplemente que se alinea con las políticas de salud y seguridad de AGF. Ha mostrado una gran evolución y es un buen ejemplo de un contramaestre que mejora la cultura de salud y seguridad de AGF.

Valores asociados: Salud y seguridad
 

Wai-Kin Liu

Es un placer trabajar con Wai, quien se destaca a diario. Es extremadamente organizado, proactivo y dedicado a su trabajo. Siempre está dispuesto a discutir los problemas relacionados con un proyecto y proporciona soluciones eficaces. Trabajar con él es fácil y agradable.

Valores asociados: Desempeño