Thumbs Up – March 2022

Discover the employees who were nominated by their colleagues in the last few weeks:

Deanne Felstad

Deanne is a top-notch teammate, she is always ready to step in and support her colleagues, making sure that everything is always perfect. She puts her heart into whatever she does and is quick to suggest solutions whenever she sees a problem. When Deanne interacts with customers, whether big or small, she makes them feel like they are AGF’s most important customers. She is an undeniable asset to our sales department.

Associated value: Team spirit

Jean-Rosier Meus

Crane operator Jean-Rosier has become an expert and an asset to the team. For the past year, he has been working hard to improve his efficiency while performing his work safety.

Associated values: Performance, Health and Safety

Patrick Farley 

There are these players within AGF who have a leading role in the proper management of our business. This is the case of Patrick Farley who, as an experienced engineer, uses his in-depth knowledge of reinforcing steel projects on a daily basis and allows us to resolve sometimes complex situations with our customers. Thank you Patrick for your involvement!

Associated value: Performance

Mélissa Michaud

Melissa is our terrific accounting manager in Quebec City. She cooperates fully with our team and handles accounting tasks with great efficiency. She’s always available to help and is very personable. She encourages us to do a high-quality job.

Associated value: Team spirit

Rajesh Kumar

Rajesh has been very supportive of the K150 project to increase production capacity from 100 to 150 tons per day. He helped document the process flow and problem identification while helping to drive operational excellence.

Associated value: Performance, Team Spirit

Deanne Felstad

Deanne es una compañera de equipo formidable. Siempre está dispuesta a intervenir y a ayudarnos en nuestras tareas. Se asegura de que todo esté bien hecho. Es muy dedicada en todo lo que hace y no duda en proponer soluciones en donde ve problemas. Cuando Deanne se comunica con los clientes, sin importar el tamaño de la empresa, los hace sentir que son los clientes más importantes de AGF. Es de un gran valor para nuestro servicio comercial.

Valor asociado: Espíritu de equipo
 

Andrée-Anne Messier

La tienda de conveniencia AGF ¡es una gran iniciativa que merece ser destacada! Es práctica y bien pensada. Nos permite ahorrar tiempo cuando tenemos prisa o reconfortarnos cuando tenemos un día más difícil. Los responsables siempre tratan de renovar sus propuestas con opciones variadas y cada vez más saludables. Hace mucho tiempo que la tienda se estableció, pero sigue siendo apreciada y útil. También es una buena manera de devolverle a la comunidad ya que las ganancias son para obras de beneficencia. ¡Gracias a Andrée-Anne quien se ocupa de la tienda cotidianamente!

Valor asociado:  Compromiso social, Espíritu de equipo

Jean-Rosier Meus

Operador de grúa, Jean-Rosier se convirtió en un experto con un gran valor para el equipo. Desde hace un año ya, trabaja arduamente para mejorar su eficacia, manteniéndose seguro en la realización de sus tareas.

Valores asociados: Desempeño, Salud y Seguridad
 

Patrick Farley

Existen estos actores dentro de AGF que tienen un rol protagónico en la adecuada gestión de nuestro negocio. Este es el caso de Patrick Farley quien, como ingeniero experimentado, utiliza a diario su profundo conocimiento de los proyectos de acero para armaduras y nos permite resolver situaciones a veces complejas con nuestros clientes. ¡Gracias Patrick por tu participación!

Valor asociado: Desempeño

Mélissa Michaud

Mélissa es una excelente directora de contabilidad en Quebec, 100% cooperativa con nuestro equipo y eficiente en las tareas de contabilidad. Siempre está disponible para ayudarnos y es muy humana. Nos alienta a realizar un trabajo de calidad y con excelencia.

Valor asociado: Espíritu de equipo

Rajesh Kumar

Rajesh fue extremadamente eficaz en el proyecto K150 al documentar el flujo de procesos, la identificación de problemas y el proceso de estado futuro, y al ayudar a promover la excelencia operacional. En efecto, el proyecto K150 está dedicado a incrementar la capacidad de producción de 100 a 150 t diarias.

Valores asociados: Desempeño, espíritu de equipo