Bons coups – Juin 2026

Niharika Makwana – Superviseur de la planification et de la logistique / Ontario (Kitchener)

Niha est toujours à son affaire et peu importe sa charge de travail, elle gère chaque situation avec une attitude positive et enjouée. Elle propose constamment des solutions aux enjeux complexes et demeure disponible pour offrir son soutien et ses conseils.

Valeurs associées : Performance, Esprit d’équipe

Félicitations à Shamir et Karl pour leur excellent travail d’équipe sur le projet de la station. Malgré plusieurs changements de conception et ajustements d’échéancier, ils ont su bien gérer la situation et contribuer à maintenir le projet sur la bonne voie, tout en répondant aux attentes du client. Leur contribution est grandement appréciée.

Merci pour votre excellent travail!

Valeurs associées : Esprit d’équipe, Performance

Shane et son équipe maintiennent un haut niveau de performance, avec une production de tonnage soutenue tout en priorisant la sécurité sur le chantier. Leur capacité à conjuguer productivité et respect des pratiques de travail sécuritaires a été soulignée et appréciée par l’entrepreneur général (GC).

Valeurs associées : Performance, Santé et sécurité

L’équipe de l’entretien contribue chaque jour à faire du siège social un endroit propre et agréable pour tous. Toujours prête à aider, elle répond rapidement aux demandes et veille au bon fonctionnement de nos espaces de travail avec bienveillance. Son travail contribue directement au bien-être des employés et mérite d’être souligné. Merci Andrée-Anne, Linda et Cristian!

Un grand merci!

Valeur associée : Esprit d’équipe

Marianne s’est démarquée au cours des derniers mois par sa contribution à Évolution, l’encadrement et le mentorat d’un stagiaire, mais surtout par son implication remarquable dans FondAcier et la réalisation d’une vidéo marquante soulignant le don majeur de 1,5 million de dollars de M. Serge Gendron à Polytechnique Montréal ainsi que le dévoilement de l’Espace Groupe AGF.

Par sa capacité à amener les gens à réfléchir plus loin, à utiliser l’engagement social comme levier pour faire rayonner AGF et à créer des ponts entre les personnes, Marianne démontre un leadership mobilisateur, un fort esprit d’équipe et un véritable talent pour rallier les gens autour d’une vision commune.

Valeur associées : Sens du leadership, Esprit d’équipe

Mélissa s’est démarquée au cours des dernières semaines par la qualité de ses productions vidéo et sa facilité à mettre les gens à l’aise, ce qui lui permet de créer des contenus à la fois authentiques et professionnels. Elle se distingue par sa créativité, son sens du storytelling et sa capacité à trouver des solutions pour assurer un rendu final de grande qualité, même dans un contexte de contraintes. Elle a également été d’un soutien précieux pour son équipe dans la logistique d’Évolution.

Valeur associées : Performance, Esprit d’équipe

2es étoiles

Félicitations à Olivier Arribas, pour son implication sur la rayonneuse intérieure, son excellent travail et son engagement à partager ses connaissances avec ses collègues. Bravo également à Mathieu Tourangeau, pour sa contribution au projet 5S sur la fileteuse et son soutien à l’équipe d’amélioration continue dans la création d’une vidéo explicative et d’un guide des bonnes pratiques d’utilisation de la machine.

1res étoiles

Bravo à Miguel C., qui a fait preuve d’un leadership exemplaire sur la rayonneuse extérieure en gardant le cap malgré des conditions difficiles et en mobilisant son équipe. Félicitations également à Anas Marouan, qui s’est démarqué par la qualité de son travail, son excellente attitude et son rendement constant. Son engagement au quotidien fait de lui un collègue sur qui l’équipe peut toujours compter.

Valeur associées : Performance, Esprit d’équipe, Sens du leadership

L’équipe de Philippe Colangelo remportent la Ceinture de la sécurité AGF du mois de juin! 🏆

Mobilisée sur le chantier de la station C à Montréal, l’équipe de Philippe s’est démarquée par un leadership solide et une coopération exemplaire sur le terrain, du début à la fin du projet.

Dans un environnement exigeant, l’équipe a fait preuve d’une vigilance constante et d’un engagement soutenu envers la santé et la sécurité. Les situations à risque ont été systématiquement soulevées, témoignant d’une solide culture de prévention et de responsabilisation. Le port des EPI a été rigoureusement respecté chaque jour, reflétant un haut niveau de discipline et de professionnalisme.

Bravo à Philippe et à toute l’équipe pour leur performance exemplaire en SST et leur engagement constant à maintenir un chantier sécuritaire!

Valeur associées : Santé et sécurité