Intérêt général
1 juillet 2026
Les AGF Golden Rebar Awards 2026 ont permis de reconnaître des équipes qui se sont démarquées de façon exceptionnelle au cours de la dernière année en incarnant les valeurs qui guident notre organisation au quotidien.
Cette année, du Pérou au Chili, de Trois-Rivières à l’Ontario, en passant par Longueuil et Halifax, ces reconnaissances mettent en lumière la force de notre réseau international et la richesse des initiatives portées par nos équipes.
Le prix Santé et sécurité a été attribué à l’équipe de Trois-Rivières, qui a démontré un engagement remarquable envers la prévention, l’innovation et le bien-être des employés.
L’équipe a notamment développé une amélioration technique à une plieuse manuelle afin de réduire les efforts physiques et de contribuer à prévenir les blessures aux épaules et au dos. Cette initiative concrète illustre parfaitement une approche de prévention proactive, axée sur les besoins réels des travailleurs.
Au-delà de cette amélioration, l’unité d’affaires a également obtenu de solides résultats tout en faisant évoluer sa culture de santé et sécurité. Les employés et superviseurs ont démontré une plus grande prise en charge, davantage de vigilance et un engagement quotidien à faire de la sécurité une responsabilité partagée.
Par leur leadership terrain et leurs efforts d’amélioration continue, l’équipe de Trois-Rivières s’est clairement démarquée cette année. Félicitations !
Le prix Esprit d’équipe a été remis à AGF Chile, une équipe qui incarne avec force la persévérance et la fierté du travail accompli ensemble.
Depuis plus d’une décennie, AGF Chile bâtit quelque chose de remarquable. Partie de zéro il y a onze ans, l’équipe s’est donné de nombreux défis:
Ce qui distingue particulièrement AGF Chile, c’est l’effort collectif des employés, à tous les niveaux de l’organisation.
Leur parcours démontre toute la puissance d’une équipe qui avance dans la même direction, avec la volonté constante de s’améliorer et de se dépasser ensemble.
Bravo, AGF Chile!
Cette année, la catégorie Sens du leadership a donné lieu à une reconnaissance particulière, puisque deux équipes ont été honorées : Longueuil et Ontario.
Malgré des réalités très différentes, ces deux équipes ont démontré les mêmes qualités essentielles : résilience, courage, adaptabilité et capacité à rassembler les gens dans des moments exigeants.
L’équipe de Longueuil s’est distinguée par un leadership exceptionnel dans un contexte de marché économiquement plus exigeant.
Face à des défis importants, l’équipe s’est mobilisée autour d’un plan d’action clair : réduire les dépenses, générer de nouvelles occasions de revenus et renforcer la discipline opérationnelle.
Longueuil a aussi démontré son leadership par des améliorations concrètes et durables : la modernisation de l’usine Armabec et le renforcement des contrôles opérationnels sur les chantiers.
Cette capacité à inspirer l’action, à responsabiliser les équipes et à livrer des résultats fait de Longueuil une équipe pleinement méritante de cette reconnaissance.
L’équipe de l’Ontario s’est quant à elle distinguée par sa résilience, sa collaboration et son adaptabilité dans une période de transition.
Dans un marché difficile, marqué également par des changements organisationnels, l’équipe a su maintenir la rentabilité, assurer l’implantation réussie d’Oracle et garantir la continuité des opérations avec succès. Plusieurs employés ont naturellement pris les devants, assumé de nouvelles responsabilités et soutenu leurs collègues afin de stabiliser les opérations et de maintenir l’engagement des équipes.
L’Ontario a aussi démontré une forte culture de collaboration et d’amélioration continue. Les équipes ont soutenu d’autres unités d’affaires confrontées à des défis opérationnels, tandis que des initiatives comme le « groupe d’innovation d’usine » ont permis aux employés d’usine de proposer des idées et de déployer des solutions d’amélioration continue.
Le leadership de l’Ontario s’est donc exprimé non seulement dans les résultats, mais aussi dans sa capacité à impliquer, soutenir et mobiliser les gens à travers l’organisation.
Félicitations aux équipes de Longueuil et de l’Ontario!
Le prix Engagement social a été remis à AGF Perú, qui s’est distinguée par un engagement profond et durable envers sa communauté.
L’équipe ne s’est pas contentée de répondre à des besoins ponctuels : elle a su identifier des occasions concrètes de créer un impact significatif à long terme. Grâce à des ateliers de formation technique, AGF Perú a transformé son usine Planta Dovelas en véritable espace de formation, permettant à des travailleurs locaux de développer de nouvelles compétences et d’ouvrir la porte à de futures opportunités professionnelles.
L’équipe a également lancé une importante campagne en ophtalmologie, donnant accès à des soins de la vue ainsi qu’à des lunettes de prescription abordables pour les travailleurs et leurs familles.
Depuis 2023, AGF Perú renforce aussi les liens avec la communauté grâce à des tournois de soccer réunissant les résidents locaux et les équipes de construction. À travers le sport, les repas partagés et la solidarité, ces activités créent des liens humains authentiques et durables.
Bravo à toute l’équipe d’AGF Perú pour cette reconnaissance bien méritée!
Le prix Performance a été remis à l’équipe de Rendan à Halifax, qui s’est démarquée par une combinaison impressionnante de discipline, d’innovation et d’excellence opérationnelle.
L’équipe a largement dépassé son budget de ventes,tout en faisant une bonne gestion des retailles d’armature (« scrap »). Ces résultats ont été atteints tout en conservant un excellent niveau de service pour les chantiers.
Cette unité d’affaire a également réussi l’installation d’une plieuse automatisée sans interrompre ses opérations, tout en continuant de bâtir une solide relation de confiance avec ses clients.
Au-delà des résultats opérationnels, l’équipe a également su rassembler les employés de bureau, d’usine et de chantier dans le cadre d’une initiative de la Fondation Groupe AGF plus tôt cette année, démontrant que la performance peut aussi être portée par la cohésion et l’engagement collectif.
Félicitations à toute l’équipe de Halifax!
Les AGF Golden Rebar Awards 2026 rappellent que nos valeurs prennent tout leur sens lorsqu’elles sont incarnées concrètement par nos équipes.
Bravo aux équipes de Trois-Rivières, du Chili, de Longueuil, de l’Ontario, du Pérou et d’Halifax pour ces reconnaissances pleinement méritées. Vos réalisations contribuent à faire rayonner AGF partout où nous sommes présents.
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