L’Académie AGF

En collaboration avec Makram Saadi, gestionnaire efficacité opérationnelle.

La première journée de l’Académie AGF a eu lieu le mardi 30 Juin avec l’intégration de 3 nouveaux manœuvres, un superviseur, une conseillère en santé sécurité et un commis santé et sécurité.

L’Académie AGF est une réponse au problème de recrutement et de rétention des employés qui sévit dans notre secteur d’activité. En formalisant l’embauche, et en mettant sur pied un véritable plan d’intégration au sein du Groupe AGF, nous espérons attirer et fidéliser les nouveaux employés. 

Si dans un premier temps ce sont principalement les employés d’usines qui vont rejoindre l’Académie AGF, sur le long terme ce processus sera étendu à tout le personnel. 

L’objectif de l’Académie est d’intégrer les nouveaux collaborateurs sur le plan organisationnel et technique : il est important que l’employé ait une meilleure connaissance du Groupe, de ses réalisations et de ses valeurs, et qu’il comprenne à quoi va servir son travail.

Cette journée est aussi l’occasion de répondre à leurs diverses préoccupations (assurances collectives, rémunérations, congés…) et de leur offrir des repères et des ressources.

Journée type à l’Académie :

Matinée
-Accueil et brise-glace
-Présentation du Groupe AGF et de ses politiques
-Présentation sur le béton et l’acier d’armature
-Santé et sécurité au travail 

Après-midi 
-Tour de l’usine et du siège social en suivant le processus global allant de la réception d’une commande d’acier d’armature au départ de l’usine pour livraison sur le chantier. 
-Formation technique préparatoire : tour des machines, apprentissage des critères et normes à respecter. 
-Présentation au mentor

L’Académie AGF va de pair avec le programme de mentorat mis en place en août dernier et visant à faciliter la transmission du savoir et le partage de compétence. Elle vient renforcer la volonté du Groupe AGF à faire une belle place à l’apprentissage et la formation.