Je suis honoré d’avoir été récemment nommé Vice-président principal, exploitation pour Acier AGF et suis enthousiaste à contribuer aux succès et à la progression d’AGF.
J’ai profité de mes deux premières semaines pour visiter nos équipes à Longueuil, Ottawa, Québec, Trois-Rivières, Sherbrooke et Mount Pearl. Je visiterai notre bureau de Caraquet dans quelques semaines.
Les rencontres avec nos équipes des différentes divisions m’ont permis d’échanger avec nos employés, de partager ma vision, mes valeurs et mes priorités et d’identifier certains enjeux qui doivent être adressés.
La nature de notre métier impose un haut niveau de flexibilité et de résilience. La gestion des attentes de nos clients est une tâche parfois difficile et exigeante et il ne faut pas hésiter à demander de l’aide si requis. Je compte faire des visites régulières et être disponible et prêt à apporter le support nécessaire à tous les niveaux pour faire de notre travail un succès.
Passage par Terre-Neuve…
Notre activité la plus éloignée est celle du projet Husky à Terre Neuve et j’ai été impressionné par le travail accompli par notre équipe: organisation de l’usine, embauche et formation d’employés locaux, répondre à des demandes urgentes de chantier, gestion du matériel fourni par le client, etc.
Et puis, j’ai été agréablement surpris de voir que deux femmes travaillaient dans l’usine (soit 10% des employés locaux).
Martin Logan a d’ailleurs eu l’occasion de discuter avec Natasha, qui avait déjà travaillé pour AGF au temps du projet Hebron (2012-2016). Voici ce qu’il nous apprend du travail de cette passionnée de son métier…
Le regard d’une employée d’usine
(par Martin Logan – Directeur national santé et sécurité)
Quand Natasha a su qu’AGF ouvrait une nouvelle usine à Terre-Neuve pour le projet de la plateforme West White Rose, elle fut très heureuse et elle est revenue immédiatement poser sa candidature. Elle aime travailler sur plusieurs machines telles que la Shear (coupeuse) et opérer le pont roulant (ce qu’elle fait actuellement). Sa principale motivation c’est sa fierté de performer au travail. Je lui ai mentionné l’avoir vu sourire dans l’usine. Elle m’a dit: « c’est normal, nous avons une bonne atmosphère de travail et j’aime mon travail ».
Selon Natasha, en tant qu’individu c’est important d’apprendre, se développer et s’améliorer. Où se voit-elle dans 5 ans? C’est chez AGF, en se développant davantage et en prenant plus de responsabilités pour contribuer au succès d’AGF.
La place des femmes dans notre industrie est très importante pour moi et je suis d’avis que cela contribue positivement au secteur de l’acier d’armature. À quand la journée des femmes dans notre industrie?
