Intérêt général
14 mars 2022
Steve Dietrich nous partage sa vision sur une des valeurs corporatives d’AGF: Le sens du leadership.
Un état d’esprit plus qu’un titre
Des recherches menées à Harvard suggèrent que le leadership est fondamental dans la façon dont un être humain pense et apprend et, par conséquent, a une influence sur la façon dont il agit.
Au sein du Groupe AGF, c’est une valeur d’entreprise essentielle à notre bon fonctionnement. Et ce que nous attendons de tous les membres de notre équipe, c’est qu’ils saisissent l’opportunité d’exercer leur leadership dès qu’ils en ont l’occasion.
La clé du succès
En plus de développer de la motivation et un sentiment de fierté et d’accomplissement dans notre travail, développer notre leadership ouvre parfois la voie à l’obtention d’un rôle de direction ou peut nous aider à faire progresser notre carrière tout en servant la mission de notre entreprise.
Voici quelques conseils efficaces pour développer son leadership:
Prendre les devants
La croissance repose entre autres sur la volonté d’admettre que nous ne savons pas tout. De cette façon, nous nous engageons à développer des compétences et à acquérir des connaissances chaque jour. Il s’agit d’une ouverture infinie vers l’apprentissage, que l’on soit déjà à un poste de direction ou bien en début de carrière. Osez proposer des pistes d’amélioration. Prenez les devants de votre carrière et identifier les formations qui peuvent vous faire progresser et faire progresser l’entreprise.
Rester maître de la situation
Un état d’esprit responsable nous permet de faire face lorsque l’on se retrouve dans une mauvaise situation et d’assumer la responsabilité d’un échec.
L’idée, c’est de pouvoir tirer les leçons d’une situation passée pour trouver des solutions au lieu de tenter de rejeter la faute sur quelque chose ou quelqu’un.
Conscience de soi
C’est essentiellement la capacité à pouvoir identifier ses forces et ses faiblesses.
Savoir où nous avons des lacunes et rechercher l’avis d’autres personnes plus expertes dans ces domaines nous donnera un portrait complet pour prendre les bonnes décisions.
État d’esprit positif
Il permet de voir les obstacles comme des défis et non comme des problèmes (qui peuvent entraver la réussite).
Axé sur l’action
Nous pouvons avoir tous les bons attributs, la pensée et l’attitude positive, mais si nous ne prenons pas action, tous les autres attributs de leadership seront peine perdue.
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Bien sûr, tout ce travail est utile si nous le plaçons dans un environnement propice à l’utilisation de ce talent de leadership.
Un leader talentueux restera dans votre entreprise s’il a la possibilité – et se donne la possibilité – d’apprendre et de se développer.
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