Plan de relève

Chaque mois, les employés d’AGF peuvent m’envoyer leurs questions sur l’histoire, les projets, l’implication sociale, ou tout autre sujet relié au Groupe AGF.

Ce mois-ci, j’ai sélectionné la question de Cody Woods (Surintendant, AGF – Reinforcing Inc.).

Quel est le plan de relève pour les membres de la direction partant à la retraite?

Le Groupe AGF dispose depuis plus de cinq ans d’un plan de relève qui consiste essentiellement à identifier des postes critiques pour l’entreprise (pas uniquement des postes de direction) et des employés à fort potentiel qui souhaitent « gravir les échelons ».

Subséquemment, des programmes de développement personnalisés sont proposés à ces employés.

Il est important de noter qu’il n’est pas possible pour nous d’avoir un plan de relève pour tous les postes dans l’entreprise, mais tous les employés d’AGF ont accès à des initiatives de formation pour parfaire leurs compétences.