Instauration d’un programme de santé mentale

La santé mentale, qu’est-ce-que c’est ? 

L’organisation Mondiale de la Santé définit la santé mentale comme un état de complet bien-être physique, mental et social. Elle estime qu’elle est essentielle à la santé globale d’un individu. 
Le terme de santé mentale est fréquemment utilisé dans les médias et on compte un nombre grandissant d’associations et d’organismes y faisant référence. Preuve en est qu’il y a une certaine nécessité de s’occuper de ce sujet, parfois encore tabou.
En effet, malgré les avancées en matière de santé mentale, je pense qu’il est encore parfois embarrassant d’en parler pour ceux qui en sont victimes, comme pour ceux qui gèrent ces dossiers.

L’implantation au sein du Groupe AGF 

Je suis fier de parler du programme de santé mental qui se met en place au sein d’AGF : l’objectif étant de favoriser un milieu de travail sain et respectueux, tout en évitant de stigmatiser la santé mentale.  Nous devons pouvoir démystifier cette problématique afin de s’ajuster en conséquence et offrir un support à nos employés.

Dans son désir constant de développer la santé et bien-être au travail, le plan d’action du programme de santé mentale a été présenté, dans un premier temps, aux membres de la direction du secteur acier d’AGF au Canada. L’ensemble des gestionnaires a pu être ainsi sensibilisé à cette problématique grâce à notre partenaire Manuvie (Assurance collective du Groupe AGF). 
Dans les prochaines semaines, les détails du programme seront présentés aux membres des comités de santé et sécurité, puis à l’ensemble des employés. Ce déploiement se fera au travers des directions locales avec l’appui des départements de santé sécurité et ressources humaines.

En parallèle à cette phase de sensibilisation, de nombreux outils viendront étayer le dispositif dont, notamment, un programme d’aides aux employés ainsi que le partage de ressources pratiques et proactives. Ils seront à disposition de tous les collaborateurs sur l’intranet du Groupe à compter du 1er novembre.

Il faut savoir que nous sommes précurseurs dans le développement d’une telle politique dans notre industrie. Son développement et son implantation sont le fruit d’un travail d’équipe dont je suis très fier. Les retombées seront bénéfiques pour toutes les parties et surtout contribueront à garantir un meilleur milieu de travail pour tous.